งานHR ฝ่ายอบรมและพัฒนาในสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

งานHR ฝ่ายอบรมและพัฒนา มีหน้าที่อบรมและพัฒนาพนัก ให้มีทักษะ ความรู้ ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้นและตรงตามเป้าหมายที่องค์กรต้องการด้วยวิธีการต่าง ๆ เช่น การฝึกอบรม การฝึกปฏิบัติการ การศึกษาดูงานนอกสถานที่ การให้คำปรึกษา เป็นต้น เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดย HR อาจเป็นผู้ทำการอบรมเองหรืออาจเสาะหาผู้เชี่ยวชาญมาจัดอบรมพนักงานในด้านต่าง ๆ