ความเห็นเด่นจากสายงานทรัพยากรมนุษย์
สายงานทรัพยากรมนุษย์เป็นยังไง
1.กำหนด manpower เพื่อสรรหาให้ได้ตามที่กำหนดไว้ 2.สรรหาบุคลากรตาม JD ขององค์กร 3.วิธีการสรรหาทุกช่องทาง เช่น ทางเว็บไซต์ วารสาร ออกบู๊ธ กรมจัดหางาน มหาวิทยาลัย ค่ายทหาร เป็นต้น 4.ร่วมออกแบบข้อสอบในการสมัครงาน 5.สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น 6.ตรวจประวัติอาชญากร 7.จัดเก็บประวัติข้อมูลผู้สมัคร 8.ส่งประวัติผู้ผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น เงินเดือน สแกนลายนิ้วมือ ฝึกอบรม (ปฐมนิเทศ) เป็นต้น 9.ติดตามการประเมินผลพนักงานเมื่อครบกำหนด
ข้อดี
ข้อดีของสายอาชีพสรรหาคือ 1.ได้มุมมองความคิดเห็นของคนหลากหลายอาชีพ 2.ได้พัฒนาตนเองให้มีความเป็นผู้นำที่ดี ไม่ใช่เพียงหัวหน้างานเท่านั้น
ข้อเสีย
งานสายสรรหามีความกดดันสูง ทั้งจากพนักงาน และเจ้าของกิจการ
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพสายงานทรัพยากรมนุษย์
1.การวิเคราะห์ SWOT 2.การจัดทำ JD, KPI, BSC, TQA 3.ทักษะการโน้มน้าว
ปัญหา
เด็กจบใหม่ไม่อดทนและไม่พยายามที่จะเรียนรู้งาน หรืออาจเป็นเพราะไม่มีใจรักจริง ทำเพราะจบมาทางด้านนี้ หรือบางคนก็ยึดติดตำราที่เรียนมา ไม่สนใจว่าสถานการณ์จริงเป็นอย่างไร ควรปรับปรุงโดยการให้นักศึกษาก่อนจบได้ฝึกงานในสายงานของตนอย่างจริงจัง
คำแนะนำเพิ่มเติม
การเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอด เพื่อความก้าวหน้าของตัวเองและองค์กร