เจ้าหน้าที่ ส่วนสรรหาบุคลากร
SME Bank (สาขาใหญ่)- ดำเนินการด้านสัญญาจ้างพนักงานตามกระบวนการ พนักงานเริ่มงานใหม่ การต่อสัญญาจ้างพนักงานสัญญจ้าง
- ดำเนินการติดตามผลประเมินการปฏิบัติงานพนักงาน พนักงานประจำ/พนักงานสัญญาจ้าง ตลอดจนกระบวนการบรรจุพนักงาน
- ปรับปรุงข้อมูลในระบบฐานข้อมูลฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล และระบบอื่นที่เกี่ยวข้องในความรับผิดชอบ
- จัดทำรายงานความคืบหน้าด้านการสรรหาบุคลากร วิเคราะห์ข้อมูลที่อยู่ในความรับผิดชอบ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา จิตวิทยาอุตสาหกรรม บริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง ประเมินผลแฏิบัติงาน ในหน่วยงานสถาบันการเงิน ธุรกิจการเงินการธนาคาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- บุคลิกภาพดี มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office 365 และโปรแกรมที่เกี่ยวกับการออกแบบจัดทำสื่อได้
- Provident Fund
- Staff training and development
- Marriage gift
- ค่ารักษาพยาบาลคู่สมรสและบุตร
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน
- Ordination gift
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สหกรณ์ออมทรัพย์เพื่อพนักงาน
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
• ให้บริการทางการเงินกับ SMEs ไทยรายเล็ก ด้านสินเชื่อ ด้านร่วมลงทุน เพื่อเพิ่มโอกาสการเข้าถึงแหล่งเงินทุนแก่ SMEs ขนาดเล็กที่ไม่ได้รับบริการจากระบบสถาบันการเงินเชิงพาณิชย์
• ช่วยเหลือและพัฒนาผู้ประกอบการเชิงรุก ด้านการตลาด ด้านการจัดการ และด้านการผลิตเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจโดยเน้นนวัตกรรม เทคโนโลยี และความคิดสร้างสรรค์
• สร้างความพึงพอใจและความผูกพัน แก่ลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ภายใต้ระบบการบริการและกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย