Procurement Manager - ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ
บริษัท เอเซียมอเตอร์ เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด- ดูแลรับผิดชอบการบริหารงานจัดซื้อจัดหาและซัพพลายเชนทั้งในและต่างประเทศทั้งหมด
- - กำหนดแผนงานบริหารจัดการงานจัดซื้อให้สอดคล้องต่อนโยบายองค์กรที่กำหนดไว้
- - จัดทำแผนการบริหารงานจัดซื้อจัดหาวัตถุดิบและสินค้าให้เป็นไปตามที่กำหนด
- - ค้นหาและเทียบผู้ค้ารวมไปถึงปรับปรุงเงื่อนไขการจัดซื้อจัดหาจัดจ้างกับผู้ค้าทั้งหมดให้เป็นปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ
- - ควบคุมดูแล ตรวจสอบ การสั่งซื้อ การเจรจาต่อรอง การขนส่งทั้งกระบวนการให้เกิดความถูกต้อง ครบถ้วน ไม่เกิดปัญหาในกระบวนการ
- - ควบคุม ตรวจสอบ ความถูกต้องของเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- - สำรวจตลาดสินค้าใหม่ เทียบเคียงสินค้าเดิม พัฒนาองค์ความรู้ในการจัดซื้อ จัดหา และบริหารซัพพลายเชน
- - ดูแลทีมงานจัดซื้อ จัดหา จัดจ้าง และสินค้าคงคลัง ให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพสูง
- - บริหารและประสานความสัมพันธ์ระหว่างคู่ค้า (Vendor/Outsource) ตลอดจนอัพเดตข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่สำคัญจำเป็น รวมไปถึงแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ระหว่างบริษัทให้เรียบร้อย
- - ดูแลรับผิดชอบในการบริหารจัดการสินค้าคงคลัง (Store&Inventory) ในส่วน วัตถุดิบ วัสดุ อุปกรณ์ (Raw material/Tool&Equipmet) ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นเป็นไปตามที่กำหนดไว้
- - จัดทำรายงาน การวิเคราะห์ และแนวทางพัฒนาปรับปรุงงาน เสนอผู้บริหารและที่ประชุม
- เพศชาย อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ ซัพพลายเชน หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านจัดซื้อในอุตสาหกรรมใกล้เคียงไม่น้อยกว่า 10 ปี และอยู่ในตำแหน่งผู้จัดการไม่น้อยกว่า 3 ปี
- เคยมีประสบการณ์ในการจัดซื้อโรงงานอุตสาหกรรม เครื่องจักร เครื่องกล มอเตอร์ ปั้ม เครื่องมือช่าง หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเท่านั้น (ธุรกิจอื่นไม่สามารถนำประสบการณ์มาเทียบได้ เนื่องจากการจัดซื้อมีความแตกต่างกันในกระบวนการและสินค้า)
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อบังคับและแนวปฏิบัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (ทั้งเขียนอีเมล พูดคุยสื่อสาร ฟัง จับประเด็น อ่านเอกสารได้)
- มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ สามารถเจรจาต่อรองอันเป็นประโยชน์ได้
- มีทักษะในการสื่อสาร การจัดองค์กร และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม
- วันทำงาน จันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เสาร์เว้นเสาร์)
- กองทุนเงินสะสม
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าทักษะด้านภาษา
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าเดินทางกรณี (On Site)
- ค่าเบี้ยเลี้ยงค้างคืน+ค่าอาหารกรณี (On Site)
- ค่าใบประกอบวิชาชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- วันหยุดประจำปี (ตามกฎหมายกำหนด 13 วัน)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง งานบวช คลอดบุตร เยี่ยมไข้ งานศพ ฯลฯ)
- เงินปรับประจำปี
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี