Safety Officer - เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ
บริษัท เอเซียมอเตอร์ เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3
7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความ ไม่ปลอดภัยในการทำงาน
8. ตรวจวัด และประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือดำเนินการร่วมกับบุคคล หรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรอง หรือตรวจสอบเอกสารหลักฐาน รายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบกิจการ
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
10. ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
11. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
12. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 28-40 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย วิศวกรรมความปลอดภัย เทคโนโลยีความปลอดภัย
- สามารถใช้ Computer โปรแกรม MS. Office ได้ดี
- สามารถ อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้พอใช้
- ใช้อุปกรณ์สำนักงานได้ดี
- มีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบมาตรฐาน ISO9001 / ISO14001 / OHSAS180001
- มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
- พร้อมในการปฏิบัติงานล่วงเวลา
- สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดและพักค้างคืนได้
- กองทุนเงินสะสม
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าใบประกอบวิชาชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- วันหยุดประจำปี (ตามกฎหมายกำหนด 13 วัน)
- เงินช่วยเหลือพนักงาน (งานแต่ง งานบวช คลอดบุตร เยี่ยมไข้ งานศพ ฯลฯ)
- เงินปรับประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ