HR Officer
บริษัท ไซเซล (ไทยแลนด์) จำกัด- Manage overall HR tasks, implementing, and maintaining company policies and procedures.
- Update and maintain of all staff records and ensure that files and HR database are accurate and up to date.
- Report employee information to authorities as necessary.
- Ensure the administrative tasks are completed in time such as Probation, Performance appraisal, etc.
- Prepare reports as necessary such as Payroll, HC report, Recruitment report, etc.
- Manage company activities such as annual physical check-up, Training, Seminar, New year's party, etc.
- Manage and act as contact point for all the benefits, compensation and welfare, etc.
- Oversee recruitment process, Searching and screening potential candidates, Work on current recruitment sources, Develop recruitment process.
- Keeping up-to-date on current employment legislation and regulations, and enforcing them within the company.
- Providing the necessary training for staffs in company
- อายุไม่เกิน 35
- ยินดีรับเด็กจบใหม่ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- ขยัน มีความกระตือรือร้นสูง และชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- มีความสามารถในการวางแผนงานได้ดี และสามารถลุล่วงตามกำหนดเวลา
- สามารถฟัง พูด อ่านและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทันตกรรม
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี