Section Manager Marketing or Sales Staff (Japanese Speaking) (RS2308229)
บริษัท จัดหางานไวด์สเพร็ด อินเตอร์เทรด จำกัดควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน สำหรับการรับเอกสารและข้อมูลจากลูกค้าเพื่อนำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและอื่น ๆ ตามอำนาจหน้าที่ที่ได้กำหนดไว้
- การเสนอราคา
- การเปลี่ยนแปลงข้อตกลง
- การตรวจติดตามระบบ
- การอนุมัติเอกสาร หรือมาตรฐานต่าง ๆ
- อำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่ลูกค้าต้องการ
- การประยุกต์ใช้ระบบบริหารคุณภาพและสิ่งแวดล้อมขององค์กร
ติดต่อประสานงานกับบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่น
- การนำเสนอ และรับข้อมูลสำหรับงานใหม่ (New Project)
- การรับชิ้นงานตัวอย่าง (Sample)
- การสื่อสารข้อมูลสำหรับการแก้ไข หรือเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และอื่น ๆ ตามความเหมาะสม
- ดำเนินการประเมินความพึงพอใจของลูกค้าภายนอก และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการให้ได้มาซึ่ง
- ความพึงพอใจของลูกค้าที่เพิ่มขึ้น
- ทบทวน / อนุมัติสรุปผลการดำเนินงานเพื่อนำเสนอในการประชุม QOS Review และ Management Review
- ร่วมดำเนินการสำหรับกิจกรรมในระบบคุณภาพและสิ่งแวดล้อม เช่น การตรวจติดตามภายใน (Internal Audit), Environmental
- Aspect and Impact และ Environmental Management Program
- ควบคุมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อมที่องค์กรกำหนด
- เพศ ชาย/หญิง
- อายุ 33 – 40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาการตลาด
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาญี่ปุ่นได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความสามารถในการบริหารงานและการจัดการ
Working Hour : 8:00A.M. ~ 5:00P.M (Mon-Fri)Saturday Work : 2 time /month. (full day).Working Location : Rayong / Eastern Seaboard Industrial Estate (Rayong)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- โบนัสประจำปี
![บริษัท จัดหางานไวด์สเพร็ด อินเตอร์เทรด จำกัด](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.jobtopgun.com%2Fcompany_image%2F2%2F3289%2Flogo_com_job%2Fj3289.gif%3Ftime%3D20240629072411&w=256&q=75)
Wide Spread was established on September 18, 1989. The company first started up a business in importing and exporting areas. The company's great opportunity to deal the business with foreign and international organizations resulted in a significant realization that Human Resources has certainly been one of the most in dispensable factors for foreign and international organizations conducting investments in Thailand. It can be seen that currently the "human resources" plays a very important role and somehow causes some problems related to the success of the businesses.
With this perspective, the company intended to take an opportunity to enter a service industry in aspects of job sources and information relevant to human resources recruitment. Eventually, the recruitment division was founded on October 28, 1996 and has been carried on until now