ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์
บริษัท มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จำกัด- บริหารและพัฒนา career path
- บริหารกลยุทธ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการพัฒนาองค์กรให้สามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน และสามารถแข่งขันในธุรกิจได้
- วางแผนกลยุทธ์ด้านโครงสร้างและกำลังให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของธุรกิจองค์กร
- บริหารกลยุทธ์ด้านค่าตอบแทน ผลประโยชน์ของพนักงานและองค์กรให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
- บริหารกลยุทธ์ด้านการพัฒนาบุคลากร การจัดการองค์ความรู้ให้เกิดประสิทธิและสามารถแข่งขันกับตลาดได้
- บริหารกลยุทธ์พนักงานสัมพันธ์ ให้บุคลากรและองค์กรมีความผูกพันและทัศนคติต่อการทำงานที่ดี
- บริหาร และควบคุมงบประมาณประจำปีให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
- บริหารแผนการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และลดช่องว่างความขัดแย้งในการบริหารงาน
- ให้คำปรึกษา และพัฒนาทีมงาน พร้อมควบคุมแผนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานคุณภาพขององค์กร
- รวบรวม วิเคราะห์ และดำเนินการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน พร้อมเสนอแนะแนวทางการพัฒนาระบบงาน
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากองค์กร
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ดำรงตำแหน่งทางการบริหารด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี
- ด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 10 ปี
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้
- อายุไม่เกิน 50 ปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- ลาบวช
- วันหยุดพักร้อนประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือเมื่อสมรส
- เบิกค่ารักษาพยาบาลสุขภาพ
- โบนัสประจำปี
บริษัท มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จำกัด เป็นบริษัทวิศวกรที่ปรึกษางานระบบวิศวกรรม และที่ปรึกษาด้านพลังงาน บริษัทฯ มีความต้องการรับผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทในตำแหน่ง