ผู้จัดการฝ่ายขาย

• กำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานภายใต้สังกัดที่ตนดูแล

• เสนอแผนและควบคุมงบประมาณของฝ่ายขาย

• สร้างทีมขายที่แข็งแกร่งและสร้างระบบกระบวนการขายที่ดี มีประสิทธิภาพและวัดผลได้

• กำหนดตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการทำงานของทีมขาย (KPI) เสนอต่อผู้บริหาร

• กำหนดเป้าหมายการขายและการทำงานสำหรับทีมขาย สังเกตการณ์ ประเมินและติดตามการทำงานของทีมให้เป็นไป Job Descriptions ที่บริษัทฯกำหนด

• พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ

• การวางแผนการขายและการเข้าพบลูกค้าเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า รวมถึงการรักษาฐานลูกค้าเก่าและ การเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัท

• ดูแลงานบริการและคอยซัพพอร์ททั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า

• ช่วยทีมแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นภายใน/ภายนอก และ/หรือระหว่างทีมขายเอง

• วิเคราะห์แนวโน้มของตลาดและความต้องการของลูกค้า วิเคราะห์คู่แข่ง รับฟังความคิดเห็นของลูกค้าและวิเคราะห์ข้อมูลการขาย เพื่อประกอบการตัดสินใจในการวางแผนการขายให้ถูกต้อง 

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ประกันสังคม
• ลาบวช
• วันหยุดประจำปี 13 วัน
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ