เจ้าหน้าที่บุคคล (กลยุทธ์พัฒนาบุคลากร) ด่วน!
บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน)1. ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนวทางในการดำเนินงาน และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน แผนทดแทนตำแหน่ง การบริหารคนเก่ง
2. ศึกษา สำรวจ และวิเคราะห์โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานต่างๆ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
3. ร่วมกันพัฒนาหลักสูตรที่มีอยู่ในปัจจุบันกับแผนกฝึกอบรมและพัฒนา ฝ่ายบุคคล รวมทั้งออกแบบและพัฒนาหลักสูตรขี้นใหม่ให้สอดคล้องกับขีดความสามารถตามสายงาน
4. พัฒนาการเรียนรู้ และส่งเสริมให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ อาทิ ศูนย์การเรียนรู้ ระบบ E-LEARNING เป็นต้น
5. รับผิดชอบงานวิเคราะห์ / โครงการต่าง ๆ อาทิ การจัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงานให้เป็นปัจจุบัน การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ เป็นต้น
6. ดูแล และปรับปรุงเว็บไซต์ของฝ่ายบุคคลในส่วนของการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน
7. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ปฎิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ อาคารอาร์เอส ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก
- เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถทำงานภายในสภาวะกดดันได้ดี
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความคล่องตัวในการทำงาน เดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
- มีความมั่นใจในตัวเอง กล้าแสดงออก มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
- มีทักษะและสามารถใช้เครื่องมือในการเรียนรู้ใหม่ๆ เช่น โปรแกรม ZOOM โปรแกรม MS Team และระบบ LMS
- มีความเข้าใจในกระบวนการพัฒนาพนักงานรูปแบบ Self-learning รวมถึงออกแบบและพัฒนาสื่อการเรียนรูปแบบ E-learning ได้
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ