1、负责公司人员的招聘工作,包括招聘平台维护、信息发布、人才筛选、人才沟通等,及时完成招聘工作;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、合同签订等相关工作手续办理;
3、做好员工考勤核算、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责公司行政后勤事务以及领导安排的其他工作;
1、负责公司人员的招聘,包括招聘。
平台维护、信息披露、人才筛选、人才沟通、
招聘工作按时完成;
2、负责员工考勤、辞职试用期、全职员工、工资
搬迁、岗位搬迁、劳动合同签订等相关工作手续。
3、进行员工考勤检查、奖惩管理。检查考勤规定,与不同部门合作。查看惩罚条件和奖励
4、负责支持行政部门的工作。按照部门负责人的指示工作。