งานด้านสรรหาบุคลากร (Recruitment)
• ดำเนินการสรรหาว่าจ้าง รวมถึงการจัดทำสัญญาจ้างงาน
• บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานในระบบ พร้อมอัพเดทประวัติพนักงาน
งานด้านการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม (Development & Training)
• ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรมรวมถึงการติดตามผล และการประเมินผลการจัดฝึกอบรม
• ทบทวน แผนการพัฒนาบุคลากร เป็นไปตามความต้องการของผู้บริหาร
งานด้านพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
• ดำเนินการจัดกิจกรรมในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร
• ให้คำปรึกษาให้กับพนักงานในองค์กร
งานด้านสวัสดิการ (Benefit & Welfare)
• ดำเนินการจัดทำเอกสารเบิกจ่ายสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล ,เบิกผลประโยชน์ให้พนักงาน หรือ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
งานทางด้านธุรการทรัพยากรบุคคล (HR Admin)
• ตรวจสอบการบันทึกการลาพนักงาน หรือ Attendance ของพนักงาน
• การทำเอกสารเบิกจ่ายที่เกี่ยวข้อง
งานอื่นๆที่ได้รับมอบ (Other duties as assigned)
• งานโครงการหรืองานที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนธุรกิจและองค์กร
• อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล