Human Resources Manager
บริษัท วีอีท จำกัดเครื่องดื่ม/อาหาร/ภัตตาคาร
03/07/2024
งานประจำ
1 - 5 ปี
กรุงเทพมหานคร
ปริญญาโท
สามารถเจรจาต่อรองได้
- Responsible for leading, developing and integrating human resource strategy that aligns with the company’s direction to achieve strategic business goals and operational objectives.
- Establish Learning and Development platforms across employee’s level including Talent Review and Succession Management.
- Instill the development and implementation of company culture as one mechanism of employer branding.Review, develop and implement policies & procedures to improve employee’s well-being and maximize productivity.
- To plan HR Strategies; Manpower planning, recruitment, and selection process, HRD, organization.
- Develop HR strategy to support overall strategic aims and objectives of the company.
- update and design organization structure to serve future business changes.
- Develop & update job descriptions / job specifications on a regular basis for all positions to ensure functional description of each department.
- In charge of recruitment management system, interviewing process and policies.
- Work with department managers / line managers on conducting annual manpower planning in line with business direction and expansion.
- Develop Brand HR Strategy in line with business direction and initiate HR action items as per outlined in the HR Strategies.
- Monitor an effectiveness of implemented strategies and polices.
- Communicate HR Polices and HR strategies across organization to ensure an alignment with Corporate HR as well as the company-s direction.
- Develop HRIS to get valuable insights to make employees feel more engaged and connected.
- Oversee administration function and utilize team to support administration task, office building, mail box, maid, stationery, etc.
Qualification
- Age over 33 years old.
- Master’s degree in related field.
- Have experiences in HR Management, HR Development filed at least 2 years.
- Excellent proven records at senior management level for more than 5 years.
- Excellent ability to Leading the Change.
- Knowledge of HR practices in HRM, HRD, OD, HRBP, HRIS, HR operations.
- The ability to create people strategy, analyze and review HR data to identify trends.
- Good personality and has communication and negotiation skills.
- Good communication in English is a must.
- Excellent computer skills, including proficiency in Microsoft Office.
- Time management, organizing, work smart, proactive, highly self-motivated, positive attitude.
- People & Team oriented and Result-driven, service-minded, friendly, and helpful.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสประจำปี
บริษัท วีอีท จำกัด
แบรนด์ “Tim Hortons” ร้านกาแฟและโดนัทรายใหญ่ที่สุดในแคนาดา ก่อตั้งขึ้นในปี 1964 โดยนักกีฬาฮอกกี้ ชื่อเดียวกัน “Tim Hortons” และเปิดสาขาแรกที่เมือง Hamilton, Ontario โดยตลอด 56 ปีที่ผ่านมา ได้ขยายสาขาทั้งในประเทศแคดานา และต่างประเทศมากมาย เช่น สหรัฐ จีน และฟิลิปปินส์ จนปัจจุบันมีจำนวนสาขากว่า 5,000 แห่งทั่วโลก Global Supply Chain ความที่เป็นเชนกาแฟระดับโลก ทำให้สามารถเข้าถึงเกษตรผู้ปลูกกาแฟได้โดยตรงจำนวน 12,000 รายทั่วโลก และทำงานร่วมกัน (collaborate) ตั้งแต่การพัฒนาวิธีการปลูก ไปจนถึงได้ออกมาเป็นผลผลิต และเก็บเกี่ยวส่งให้กับ “Tim Hortons” ทำให้ได้วัตถุดิบกาแฟจากทั่วโลก ทั้งยังปิดข้อจำกัดด้านฤดูกาลการปลูกของแต่ละพื้นที่ แต่ละประเทศ นอกจากนี้วัตถุดิบกาแฟต้องผ่านโรงคั่ว ตั้งอยู่ในอเมริกาเหนือ โดยมี Coffee Master เพียง 3 คนบนโลกเท่านั้นที่รู้สูตร Blend เมล็ดกาแฟของ “Tim Hortons”
ที่อยู่205/6-7 4th Floor, Sukhumvit 21 (Asoke) Road, Khlong Toei Nuea, Watthana, Bangkok 10110
ชื่อผู้ติดต่อHR
โทรศัพท์065-978-7746
เว็บไซต์