1. รับผิดชอบงานด้านสรรหา จัดเตรียมเอกสารพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. จัดทำรายงาน Time Attendance สรุปขาด/ลาสาย รายวัน รายเดือน
3. แจ้งชื่อพนักงานเข้า-ออก, อัพเดทข้อมูลพนักงานในระบบประกันสังคม
4. จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น ประเมินการผ่านทดลองงานพนักงาน ประเมินประจำปี
5. ให้คำแนะนำ สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน รวมถึงประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ให้พนักงาน
6. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานเข้าสู่ระบบ
7. กำกับ ดูแล ให้พนักงานอยู่ในกฎระเบียบบริษัทฯ
8. ประกาศข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆ แก่พนักงาน
9. สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น รายงานการประชุม
10. สำรวจความต้องการอบรม จัดฝึกอบรมประจำปี
11. อัพเดท Job Description ของแต่ละหน่วยงาน
12. จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ตามที่บริษัทกำหนด
13. ดูแลสวัสดิการพนักงานให้มีเพียงพอ
14. ดูแลอุปกรณ์วัสดุสิ้นเปลือง อุปกรณ์สำนักงานภายในฝ่าย
15. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา