1.นำเสนอแผนการดำเนินงานแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการประจำปี
2.ดูแลงานด้านวินัย ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทำงานให้กับพนักงาน
3.ควบคุมดูแลระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คำสั่งนโยบายต่างๆ ให้สอดคล้องกฎหมายในปัจจุบัน
4.ดูแลส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัท
5.ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศ ข้อบังคับ และคำสั่งของบริษัทให้กับพนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึงและเชิงสร้างสรรค์
6.ดูแลสอบสวนวินัยและการลงโทษกรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
7.จัดทำข้อมูลเพื่อประชาสัมพันธ์ให้พนักงานทราบที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล ประกันสังคม ข่าวสารที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน
8.ดูแลและดำเนินการแก้ไขกรณีพนักงานมีข้อร้องเรียนหรือร้องทุกข์
9.การดำเนินการต่างๆอันเกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงานโดยมิให้ขัดต่อข้อกฎหมาย
10.งานฝึกอบรมและจัดพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม
11.ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานและงานราชการที่เกี่ยวข้อง
12.ดำเนินการเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ เช่น Happy Work Place อันเป็นการส่งเสริมกิจการงานแรงงานสัมพันธ์ อุตสาหกรรมสัมพันธ์/ทำเอกสารส่งประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์/จัดกิจกรรมตามแผนประจำปี
13.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา