ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ, จัดหาและนำเข้า
บริษัท ไอพีดี แพคเกจจิ้ง จำกัด- กำหนดหรือปรับปรุงนโยบายการจัดซื้อและกระบวนการจัดซื้อจัดหาและนำเข้าให้เป็นไปตามข้อกำหนดระบบคุณภาพ(ISO)และนโยบายคุณภาพ รวมถึงกำหนดเป้าหมาย การชี้วัด(KPIs) กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดซื้อจัดหาและนำเข้าให้สอดคล้อง กับเป้าหมายของบริษัทฯ
- กำหนดขั้นตอนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สอดคล้องกับนโยบายการจัดซื้อและกระบวนการจัดซื้อจัดหาและนำเข้าและนโยบายของบริษัทฯ
- ดูแลควบคุมระบบคุณภาพต่าง ๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานของฝ่ายจัดซื้อจัดหาและนำเข้าสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ ควบคุม ดูแล การจัดซื้อจัดหาและนำเข้าของพนักงานในฝ่ายฯ ให้สอดคล้องกับความต้องการและเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- วางแผน การจัดซื้อ และจัดหาวัตถุดิบให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัทฯ จัดระเบียบปรับปรุง กิจกรรมการจัดซื้อจัดหาและนำเข้า เพื่อให้เกิดการจัดซื้อจัดหาและนำเข้าอย่างมีประสิทธิภาพ
พัฒนาศักยภาพของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาให้สามารถทำงานได้อย่างดีและเกิดประโยชน์ต่อบริษัทฯ และรายงานผลการดำเนินงานทางด้านจัดซื้อจัดหาและนำเข้าตามดัชนีชี้วัด(KPIs)ที่กำหนด ให้ผู้บริหารรับทราบ - ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯและมาตรฐานที่บริษัทฯ นำมาประยุกต์ใช้ และควบคุมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯและมาตรฐานที่บริษัทฯ นำมาประยุกต์ใช้ ได้แก่ ระบบมาตรฐานคุณภาพ ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ระบบมาตรฐานแรงงานไทย ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ระบบมาตรฐาน FSC-COC ระบบการจัดการพลังงาน และระบบการควบคุมสารเคมีในผลิตภัณฑ์ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม
- จัดการเรื่อง จำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับการทำงานและความต้องการของบริษัท
- จัดทำ Procedure, Work In, และพัฒนาปรับปรุงเอกสารของฝ่ายให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย
- เป็นตัวแทนบริษัทในการติดต่อกับผู้จำขายในเรื่องราคา การขนส่ง การจ่ายเงิน และเรื่องอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์กับบริษัท
- จัดการและชี้แนะแนวทางให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานได้เต็มประสิทธิภาพและให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามกฎของบริษัท
- ควบคุมการจัดหาวัตถุดิบตามความต้องการของแผนกต่างๆ ในบริษัทและลูกค้า
- วางแผน กำหนด และให้ความร่วมมือประสานงานกับแผนกต่างๆ ในบริษัท
- อนุมัติการเลือกผู้ขายรายใหม่ เพื่อขึ้นรายชื่อผู้ขาย (AVL)
- อนุมัติการจัดซื้อ จัดหา ในเอกสารสั่งซื้อจากผู้ขายตามนโยบายบริษัท
- จัดหาแหล่งวัตถุดิบเพิ่มเติม หรือมีผู้ขายมากกว่า 1 ราย เพื่อให้เกิดการแข่งขันด้านราคา และลดความเสี่ยงที่ทำให้วัตถุดิบเข้าไม่ตรงเวลา
- วางแผน วางนโยบาย การเปรียบเทียบราคา เงื่อนไข ให้มีความโปร่งใส สามารถทวนสอบได้
- ให้การพัฒนา ความรู้ ทักษะ ในการจัดซื้อ จัดหา หรือการประสานงานข้ามสายงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปรับปรุงพัฒนาระบบในฝ่ายและระหว่างฝ่ายเพื่อเพิ่มการทำงานของทีมให้มีประสิทธิภาพ
- วางแผน การประเมินผู้ขายรายใหม่ก่อนการจัดซื้อ
- วิเคราะห์หาสาเหตุ ร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีที่วัตถุดิบเข้าไม่ตรงตามเวลาที่ตกลงไว้กับผู้ขายและหาแนวทางป้องกันปัญหา
- กำหนดเป้าหมายทบทวนปรับปรุงดัชนีชี้วัด (KPIs) ของฝ่ายจัดซื้อจัดหาและนำเข้า ในด้านคุณภาพ ต้นทุน และการควบคุมการจัดส่ง
- สอนงาน อบรมผู้ใต้บังคับบัญชา กรณีที่มีพนักงานใหม่หรือมีขั้นตอนการทำงานใหม่หรือมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน
1. เพศชาย/หญิง (อายุ 33-45 ปี)
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท บริหาร/การจัดการ/Logistics and Supply Chain Management หรือ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งานด้านการจัดซื้อไม่ต่ำกว่า 5 ปี หรือ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า 7 ปี
4. มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการ ในระดับ หัวหน้าแผนก/ฝ่าย/ผู้ช่วยผู้จัดการ หรือ ผู้จัดการ
5. มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน อยู่ในระดับดีมาก
6. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office: Word/Excel/PowerPoint, Internet, SAP USER (is a plus)
7. มีทักษะในการวิเคราะห์ การสื่อสาร ความเป็นผู้นำ แนวทางการคิดแบบคนรุ่นใหม่ และมีกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทน
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ
- กิจกรรมกีฬาสี/งานเลี้ยงประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกรณีเสียชีวิต
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- ลากิจ 4 วัน/ปี(ได้รับค่าจ้าง)
- ลากิจฉุกเฉิน 3 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 9 วันต่อปี (ตามอายุงาน)
- วันหยุดพิเศษ 12 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- สัมมนาประจำปี
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เปิดบัญชีเงินเดือน ฟรี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ