ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุง
บริษัท ไมโครไฟเบอร์อุตสาหกรรม จำกัด- จัดทำและทบทวน แผน Preventive Maintenance เครื่องจักรในกระบวนการผลิต
- แผนงาน Preventive Maintenance เครื่องจักรประจำวัน/ สัปดาห์/ เดือน/ ปี ของฝ่าย และเครื่องจักรได้รับการดูและรักษาตามแผน
- ประสานงาน กับผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีที่เครื่องจักรเสีย
- ควบคุมการทำงานของช่าง ให้ตรวจสอบเครื่องจักรทันทีที่ได้รับแจ้งแก้ไขเสร็จเรียบร้อยในระยะเวลาที่เหมาะสม
- ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง
- จัดทำและทบทวน แผนโครงการการปรับปรุง เช่น การติดตั้งเครื่องจักร ฯลฯ เพื่อสนับสนุนตามเป้าหมายของบริษัทฯ รวมทั้งดำเนินการให้บรรลุตามแผน
- ตรวจสอบและอนุมัติ การสั่งซื้ออุปกรณ์/อะไหล่ สำหรับการซ่อมบำรุง
- ตัดสินใจ และ วางมาตรการรองรับ เพื่อลดผลกระทบที่มีต่อสิ่งแวดล้อม และ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย ในกรณีที่พื้นที่ที่รับผิดชอบหากเกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน ตรวจพบ ความไม่ปลอดภัย ในการตรวจการณ์สภาพ และสภาวะการทำงานตรวจพบ การไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ในการตรวจตรวจวัดสภาพ แวดล้อมในการทำงานเกิดอุบัติการณ์ ตามรายงานอุบัติเหตุ และ/หรือ รายงานการสอบสวนอุบัติเหตุ
- หาสาเหตุ และ วิธีการแก้ไข ดำเนินการแก้ไขตามวิธีที่ได้กำหนด และให้เสร็จตามวันที่กำหนด ตามความรับผิดชอบ ที่เกี่ยวข้อง และ ที่กำหนดไว้ในบันทึก Corrective Action Request
- ควบคุม ดูแลรักษา ตรวจ และ/หรือ รับรอบันทึกระบบการจัดการ ของแผนก/ฝ่าย มีการบันทึกครบถ้วนตามข้อกำหนด มีการตรวจ รับรองบันทึก ครบถ้วนค่าที่บันทึก ตามข้อกำหนด มีความสอดคล้องกับมาตรฐานบันทึกได้มีการชี้บ่งและ จัดเก็บอย่างปลอดภัย
- ทำหน้าที่รับผิดชอบในการเป็น ผู้ตรวจประเมินภายใน ตามที่ได้รับจากตัวแทนฝ่ายบริหาร โดยจะต้องศึกษาหรือได้รับการฝึกอบรม ให้เข้าใจในมาตรฐาน ระบบการจัดการ และ ระบบการจัดการของบริษัทฯ รวมทั้งกระบวนการและการดำเนินกิจกรรม ของหน่วยงานที่จะไปทำการตรวจประเมิน เอกสารมีความเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- ดำเนินการ ตรวจประเมิน ตามกำหนดการตรวจประเมินภายใน โดยให้สอดคล้องกับ ข้อกำหนดในมาตรฐาน
- ให้ความร่วมมือต่อ กลุ่มผู้ตรวจประเมินภายใน ในกรณีที่มีการตรวจประเมินพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- ควบคุม ดูแลรักษา เอกสารระบบการจัดการ ของแผนก/ฝ่ายเอกสารที่จำเป็นมีการใช้ ณ จุดปฏิบัติงานเอกสารมีความปลอดภัย
- หาสาเหตุ และ วิธีการป้องกัน ดำเนินการป้องกันตามวิธีที่ได้กำหนด และให้เสร็จตามวันที่กำหนด ตามความรับผิดชอบ ที่เกี่ยวข้อง และ ที่กำหนดไว้ในบันทึก Preventive Action Request
- ดำเนินการปรับปรุงแก้ไข มาตรฐานการทำงาน หรือ ข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน และควบคุมให้มีการปฏิบัติ และ รักษาให้ได้ตาม ข้อกำหนดของกฎหมาย
- สื่อสารให้ ผู้ส่งมอบ ผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง ที่ตนเองรับผิดชอบในการประสานงาน หรือ ติดต่อ ที่เข้ามาทำงานในบริษัทฯ ทุกคน รับทราบใน มาตรการตอบโต้ ในสถานการณ์ฉุกเฉิน ที่เกี่ยวข้อง และ จำเป็น
- จัดทำใบขอซื้อ ในกรณีที่ต้องการผลิตภัณฑ์ เพื่อใช้งาน และ ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ ให้ถูกต้องตาม ข้อกำหนดที่ได้กำหนดไว้
- ให้ความร่วมมือ และ ดำเนินการในการพิจารณาข้อเสนอ และทดสอบตัวอย่าง ผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือ ผลิตภัณฑ์จากผู้ส่งมอบรายใหม่ ให้เป็นไปตามข้อกำหนด
- ให้ความร่วมมือ และ ดำเนินการในการประเมินคุณภาพผลิตภัณฑ์ รวมทั้งการให้ความร่วมมือ และการบริการ ตามวาระที่กำหนด
- ควบคุม ทรัพยากรบุคคล ในส่วนที่รับผิดชอบ ให้มีคุณสมบัติที่เหมาะสม และ เพียงพอ ต่อหน้าที่รับผิดชอบ ที่กำหนดไว้ในโครงสร้างองค์กร และ ใบพรรณนาหน้าที่งาน
- ควบคุม บุคลากรใต้บังคับบัญชาในส่วนที่รับผิดชอบ ให้ได้รับ การฝึกอบรม ครบถ้วน ตามที่ได้ระบุไว้ใน “ใบพรรณนาหน้าที่งาน” และ การฝึกอบรมเฉพาะด้าน ตามความชำนาญที่ต้องการ
- ระดับการศึกษาปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างอุตสาหกรรม
- ระดับการศึกษา ปวส. มีประสบการณ์ การเป็นหัวหน้า ในด้านการผลิต 10 ปี ขึ้นไป
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี มีประสบการณ์ การเป็นหัวหน้างาน ในด้านการผลิต 7 ปี ขึ้นไป
- มีความชำนาญในด้านการควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายซ่อมบำรุงทั้งหมด
- มีความรู้ความเข้าใจมาตรฐานการทำงาน คุณภาพผลิตภัณฑ์ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย ความเสี่ยงอันตราย มลพิษ และ ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ของการทำงาน ในหน่วยงานของฝ่ายซ่อมบำรุง
- มีความสามารถในการสอนงาน มอบหมายงาน และ ติดตามผลงาน
- มีความเป็นผู้นำ
- มีความรับผิดชอบ และอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันสูงได้
- สามารถสื่อสาร และ ประสานงานกับบุคคลทุกระดับในบริษัทฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถตัดสินใจในการทำงานด้วยตนเองได้
- สามารถวางแผนงานตามกรอบที่กำหนดไว้ได้
- ทักษะของการบริการที่ดี (Service Mind)
- Free Lunch
- OT
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
![บริษัท ไมโครไฟเบอร์อุตสาหกรรม จำกัด](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.jobtopgun.com%2Fcompany_image%2F54%2F106123%2Flogo_com_job%2Fj106123.gif%3Ftime%3D20240709075500&w=256&q=75)