1. PPAP submission (New model and Change management)
2. APQP Timing Chart : Create, Monitoring
3. Master Sample Compressor
4. CRR Tracking list update & Follow up
5.Tracking monitoring : BP Breakpoint
6. PCAP-EO Tracking list follow up for QA
7. Requirement Customer audit
8. Control List ESDS, ESD control item request
9. Evaluation for Shipment
10. PCR,CR (Change request to customer)
11. Internal Audit for process and product
12. Perform comply with IATF16949, ISO14001 requirements and report the results of operations by segment is responsible to management
13. Monitoring customer requiremets & specifications update
14. Customer Audit (Including follow up action plan) and support customer
15. All APQP of New model & Change
16. All customer activities
17. Follow of all any a commander order
18. Report status to QA Assistant Manager
*Good Knowledge of the Automotive Quality Assurance
*Good Knowledge IATF16949 System and Core Tools
สวัสดิการ
- เบี้ยขยัน (Deligent allowance ) 300-600 บาทต่อเดือน (300-600 Baht per month)
- ค่าเดินทาง (Transportation allowance ) 40 บาทต่อวัน / ตามที่ทำงานจริง (40 Baht per day)
- ค่าอาหาร (Meal allowance) 30 บาทต่อวัน / ตามที่ทำงานจริง (30 Baht per day)
- ค่าความเสี่ยง (Risk allowance) บางตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง (Any Position to relate job)
- ค่ากะ (Shift allowance ) 80 บาทต่อวัน / ตามวันที่ทำงานจริง (เฉพาะฝ่ายผลิต) (80 Baht per day : Only Production)
- ค่าตำแหน่ง (Position allowance ) ขึ้นอยู่กับการพิจารณาตามตำแหน่ง (Consideration as position)
- ค่าภาษา (Languages : English/Japanese allowance ) 1,000 - 4,000 ตามระดับคะแนนที่ได้ (มีใบรับรองการวัดระดับ)
- กองทุนสารองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) สะสม 3% - 15% ตามหลักเกณฑ์ของบริษัท
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว (Medical allowance for Employee&Family ) 15,000 บาทต่อปี
- เงินรางวัลพนักงานดีเด่น (Employee Good Or depend service allowance ) 1,500 บาทต่อปี
- เงินแสดงความยินดี เช่น แต่งงาน 1,000 บาทต่อครั้ง (ได้ 1 ครั้ง) คลอดบุตร 1,500 บาทต่อครั้ง
- เงินช่วยกรณีพนักงานหรือครอบครัวเสียชีวิต (Employee/ Family fineral allowance) ตามหลักเกณฑ์ของบริษัท (Company policy)
- โบนัส (ตามผลประกอบการ) (Bonus depend on Company Profits) ขึ้นอยู่กับนโยบายและผลประกอบการบริษัท (อ้างอิงจากปี 2561 = 4.5 เดือน)
- เงินรางวัลอายุงาน 5,10,15,20,25,30 ปี = 3,000 /10,000/15,000/20,000/25,000/30,000 บาท
- ประกันชีวิต (Insurance) เสียชีวิตทุกกรณี 100,000 บาท (100,000 Baht for pass away)
- รถรับ-ส่งพนักงาน (Company Bus) มีจาก Fashion Island มา
- ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform) ข้าวฟรี
- กิจกรรมท่องเที่ยวประจาปี (Company Trip)
- งานเลี้ยงประจาปี (New Year Party)