ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบัญชี
YS Tech (Thailand) Co.,Ltdหน้าที่ความรับผิดชอบ
(รอบประจำเดือน Monthly & Quarter)
1.จัดทำรายงาน PL GM รวบรวมข้อมูลและตรวจสอบความถูกต้องภายใน 6WD และรายงานให้ SMG UP ภายใน 7WD ของเดือนถัดไป
2.รวบรวมและตรวจสอบรายงาน Monthly UG Format และส่งข้อมูลให้ UG ภายใน 8WD ของเดือนถัดไปหรือตามแผนที่กำหนดในแต่ละรอบ
3.จัดทำรายงาน IFRS, TAX CALพร้อมตรวจสอบความถูกต้อง
4.จัดทำข้อมูล PACKAGE UG และรวบรวมงานที่เกี่ยวข้องพร้อมตรวจสอบความถูกต้องและส่งข้อมูลให้ UG ภายใน 8WD ของเดือนถัดไป หรือตามแผนที่กำหนดในแต่ละรอบ Quarter
5.จัดทำข้อมูลงบการเงิน BOI พร้อมตรวจสอบความถูกต้องตามแผนที่กำหนดในแต่ละรอบปี
6.จัดทำข้อมูล ภงด.51,ภงด.50 พร้อมส่งข้อมูลให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามแผนที่กำหนดและภายใต้กำหนดการของสรรพากร
7.จัดทำข้อมูล J-SOX/CG/RISK และตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมส่งข้อมูลต่างๆตามแผนที่กำหนดในแต่ละรอบปี
(Budget และงานอื่น ๆ ที่รับผิดชอบ)
1.ตรวจสอบข้อมูลสำหรับการทำ Budget รอบ 2ครั้ง/ปี ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับบัญชีทั้งหมดก่อนส่งข้อมูลให้ SMG
2.จัดทำนโยบายบัญชี และวิธีการปฎิบัติงาน พร้อมชี้แจงให้ลูกน้องและฝ่ายที่เกี่ยวข้องรับทราบ
3.วิเคราะห์งบการเงิน แนะนำวิธีการปรับปรุงการดำเนินงานและแก้ปัญหาทางการเงินและการดำเนินงานด้านต่างๆของบัญชี และควบคุมงานด้านต่างๆ ให้ได้ตามแผน
4.ควบคุมมาตรฐานการทำงานทางบัญชีให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและนโยบายที่บริษัทกำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
5.ทบทวนกระบวนการทำงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และข้อเสนอแนะ KAIZEN ต่างๆ เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
6.จัดทำรายงานของแผนกบัญชีตามกำหนดการ ได้แก่ OJT, Skill Matrix ,Training of Yearly ,Budget PDCA, Business Plan และควบคุมให้ได้ตามแผน
7.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน และรองรับการตรวจสอบจาก Auditor และสรรพากร,Bank หรือหน่วยงานภายนอก
1.เพศชาย/หญิง
2.อายุตั้งแต่ 37 ปีขึ้นไป
3.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี คณะบัญชี/บริหารธุรกิจ สาขาการบัญชี
4.มีประสบการณ์การทำงานระดับ SV/Assistant Manager,ประสบการณ์ด้านบัญชีโรงงาน/ต้นทุน อย่างน้อย 7 ปี
และมีความรู้ด้านภาษีอากร BOI
5.สามารถใช้โปรเเกรม Microsoft Office และโปรเเกรมบัญชีได้,สื่อสารภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น
6.ใช้โปรเเกรม Excel Advance จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7.เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น
- Provident Fund
- Staff training and development
- ค่าครองชีพและค่าดูแลสุขภาพ
- Overtime
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- Per diem
- Social security
- Accident Insurance
- Ordination leave
- วันทำงานเป็นไปตามปฎิทินที่บริษัท ฯ กำหนด
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus