ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ

วางแผนการสรรหาและว่าจ้างบุคลากรให้เพียงพอต่อความต้องการ , วางแผนการฝึกอบรมพัฒนา , วางแผนงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ , มีความรู้ทางกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ , ดูแลงานธุรการสำนักงานทั่วไป , งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• เพศชาย
• ประสบการณ์ระดับบริหารงานบุคคล อย่างน้อย 7 - 10 ปีขึ้นไป
• อายุระหว่าง 40 - 48 ปี
• การศึกษาปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิชา , การบริหารการจัดการ , บริหารงานบุคคล , รัฐศาสตร์ , นิติศาสตร์ ,  จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

 • สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่

คุณสมบัติอื่นๆ:

1. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพันธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่ บุคลากร
2. มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
3. เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน
4. จิตใจกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
5. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้าวินิจฉัย และกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ปฏิบัติทั้งของตนเองและเพื่อน ร่วมงาน
6. มีความรู้ในธุรกิจขององค์กร และมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง
7. มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงาน ได้เรียนรู้ ปรับตัวกับสิ่งแวดล้อมแบบใหม่ๆ ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ ตลอด

• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี