วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งต้องวางแผน กำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูง ในงานด้านการพัฒนาธุรกิจขององค์กร หาแนวทางการให้บริการใหม่ๆ วิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มอุตสาหกรรม ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลปัยจัยด้านเศรษฐกิจภายในและนอกประเทศเพื่อการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร รวมถึงการดำเนินการรวบรวม ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลความต้องการ ตลอดจนการปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนและดูแล ควบคุม ประเมินผลงาน ตัดสินใจ และแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในงานพัฒนาธุรกิจ
2. วางแผนการสร้างเครือข่ายธุรกิจและสมาคมฯ ต่างๆเพื่อต่อยอดการดำเนินงาน
3. วางแผน กำกับดูแล วิเคราะห์ และศึกษาวิจัยข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรม เพื่อจัดทำรายงานวิเคราะห์ความเคลื่อนไหว รวมทั้งข้อเสนอแนะในการพัฒนาธุรกิจ
4. ร่วมวางแผน และกำหนดทิศทางการพัฒนาธุรกิจ และบริหารฐานข้อมูลที่มีอยู่ รวมถึงการพัฒนาต่อยอด
5. วางแผน และกำกับดูแล การจัดทำแผนส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของคู่ค้า, ผู้ประกอบการ ผ่านช่องทางต่างๆ รวมถึงเพื่อเผยแพร่ในรูปแบบสื่อสิ่งพิมพ์หรือสื่อดิจิทัลออนไลน์
6. ร่วมกำหนดแนวทางการให้บริการคำปรึกษาของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ กับผู้ประกอบการ, ผู้เช่า และผู้ที่สนใจ เพื่อพัฒนา ต่อยอดและสร้างมูลค่าเพิ่มให้เกิดขึ้น รวมถึงอำนวยความสะดวกในการดำเนินการในบางส่วนที่อยู่ในขอบเขตที่สามารถทำได้
7. จัดระบบงานในแผนกพัฒนาธุรกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ รวมทั้งสอดคล้องกับภารกิจและบทบาทหน้าที่ และเป็นประโยชน์กับบริษัท
8. ติดต่อ ประสานงาน และทำงานร่วมกันกับบุคคลและหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
9. เรียนรู้และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดและ สรุปรายงานนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
11. ถ่ายทอดความรู้และให้คำแนะนำปรึกษาแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้มีความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติงาน
12. สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้หน่วยงานและบริษัท บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป คณะ/สาขาวิชา วิศวกรรมศาสตร์ สถาปัตยกรรมศาสตร์บริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์การทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง 8 ปี ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารในระดับหัวหน้างาน 5 ปี ขึ้นไป
4. มีความรู้ความเข้าใจการพัฒนาธุรกิจด้านอสังหาริมทรัพย์
ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นในงาน
1. ทักษะการเป็นผู้นำ การบริหารทีม การมอบหมายงาน
2. ทักษะการสอนงาน การให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษา
3. ทักษะการคิด วิเคราะห์ และสังเคราะห์ เชิงระบบ
4. ทักษะการทำงานเป็นทีม มีความคล่องตัวสูง มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
5. ทักษะการตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
6. ทักษะการทำงานภายใต้สภาวะความกดดัน
7. ทักษะการเจราจาต่อรอง การสื่อสาร ประสานงาน นำเสนอ และถ่ายทอดความรู้
8. ทักษะการบริหารจัดการเวลา ตรงต่อเวลา มีความกระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ
9. ทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน การจัดการข้อมูล การจัดเก็บข้อมูล มีความละเอียดรอบคอบ
10. ทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี